Das Wort des CEO

Ein halbes Jahrhundert vor und hinter uns

Das Jahr 2010 war für Terre des hommes voller Widersprüche. Einerseits feierten wir unseren fünfzigsten Geburtstag, andererseits kamen wir Kindern zur Hilfe, die eines der schwersten Erdbeben seit Menschengedenken überlebt haben. Von der Aktion vor Ort ausgehend gelang es uns auch, den strategischen Weg aufzuzeichnen, den wir bis 2015 beschreiten wollen.

Gehen wir als Erstes auf Haiti ein, auch deshalb, weil die humanitäre Hilfe dort viel Kritik hervorgerufen hat. Unsere Teams mobilisierten von der ersten Stunde an ihre Kräfte und bekamen bald Verstärkung. Mehr als 80'000 Obdachlose erhielten Unterkünfte, Güter des täglichen Bedarfs und Wasser. Unsere Kolleginnen und Kollegen versorgten abgelegene Gebiete mit Leistungen – insbesondere sanitärer Art – um zu verhindern, dass noch mehr Familien den Flüchtlingsströmen folgen und in übervölkerte Lager abwandern. Mit Besuchen und regelmässigen Kontakten konnten in rund 50 Waisenhäusern und Erziehungseinrichtungen tausend Heimkinder besser vor Missbrauch und Handel geschützt werden.

Parallel dazu haben wir in über dreissig Ländern gemeinsam unsere Strategie für die kommenden fünf Jahre festgelegt. Angesichts der wachsenden Ungerechtigkeiten, der Klimaschwankungen, der damit verbundenen Katastrophen und der Bedrohung der Kindheit, strebt Tdh möglichst nachhaltige Ergebnisse an. Wir konzentrieren unsere Aktionen auf acht Bereiche für Kinder und ihre Gemeinschaften. Wir setzen uns von nun an für sechs Hauptanliegen ein, die wir aufgrund unserer Erfahrung und unseres Know-hows sorgfältig ausgewählt haben. Unser vereinfachter Strategieplan ist neben den drei Landessprachen auch in Arabisch, Englisch und Spanisch verfügbar.

Fast siebzig Veranstaltungen wurden in der Schweiz und weltweit zu Ehren unseres fünfzigsten Geburtstags organisiert. Spenderinnen und Spender, Freiwillige und die Angestellten von Tdh haben erneut den Ausschlag gegeben: Sie trugen dazu bei, den Alltag von 1,4 Millionen Kindern und ihren Angehörigen zu verändern. Ihnen allen gilt unser Dank.

Peter Brey Generalsekretär/CEO