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Spontanbewerbung Etranger | Ausland

Spontanbewerbung (Ausland)

Publiziert am 09.12.2011

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.

Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre webmaster

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

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Wenn Sie weitere Fragen zu einem Arbeitsverhältnis bei Tdh haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: rh@tdh.ch.
Wenn Sie Schwierigkeiten beim Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulares begegnen, können Sie unseren Webmaster kontaktieren.

Sicherheitsregelung

Die Arbeit im Projektland kann verschiedene Risiken mit sich bringen, wie zum Beispiel Autounfälle, gesundheitliche Probleme oder Risiken im Zusammenhang mit politischer Instabilität. Um diese Risiken zu minimieren, folgt Tdh einer klaren, strukturierte und standartisierten Sicherheitsregelung. Jede/r Angestellte wird vor seinem Einsatz über die Sicherheitsrisiken aufgeklärt und erhält von ihrem/seinem Vorgesetzten einen angemessenen Sicherheitsplan.

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Kinderschutzpolitik

Terre des hommes ist der Sicherheit und dem Schutz der Kinder verpflichtet, was sich in den Auswahl- und Einstellungsverfahren des Kinderhilfswerks widerspiegelt.
Die Kinderschutzpolitik wird von sämtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterzeichnet (Erklärung) und dient als Richtlinie für die Arbeit bei der Stiftung Terre des hommes.